• Lulusan Spesialis Prostodonsia (sp.Pros)
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Bersedia mengurus SIP di klinik kami
• Bersedia mengikuti Ketentuan Manajemen Klinik
• Memiliki orientasi kepada kepuasan pasien dan memiliki integritas serta kualitas kerja yang tinggi

• Lulusan Spesialis Konservasi (sp.Kg)
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Bersedia mengurus SIP di klinik kami
• Bersedia mengikuti Ketentuan Manajemen Klinik
• Memiliki orientasi kepada kepuasan pasien dan memiliki integritas serta kualitas kerja yang tinggi

• Lulusan Spesialis Bedah Mulut (sp.BM)
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Bersedia mengurus SIP di klinik kami
• Bersedia mengikuti Ketentuan Manajemen Klinik
• Memiliki orientasi kepada kepuasan pasien dan memiliki integritas serta kualitas kerja yang tinggi

• Lulusan Kedokteran Gigi (drg.)
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Bersedia mengurus SIP di klinik kami
• Bersedia mengikuti Ketentuan Manajemen Klinik
• Memiliki orientasi kepada kepuasan pasien dan memiliki integritas serta kualitas kerja yang tinggi

Job Description:

• Melakukan perencanaan, pengembangan, implementasi, dan evaluasi terhadap seluruh Offline Activation.
• Menjalankan kegiatan event untuk mengoptimalkan aktivitas marketing.
• Membangun dan menjalin relasi dengan Mitra potensial untuk mengembangkan bisnis (instansi, sekolah, komunitas, dan media).
• Menjadi representasi yang baik bagi perusahaan dalam menjalin relasi dengan mitra lama dan baru.
• Berkoordinasi dengan divisi lain dalam menjalankan aktivitas Marketing

Requirements:

• Usia maks. 38 tahun
• Pendidikan min. S1 segala jurusan
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang marketing offline (klinik kesehatan lebih diutamakan)
• Mampu berkomunikasi dan negosiasi dengan baik
• Mampu menyusun dan mengembangkan strategi marketing offline dengan baik
• Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan dapat bekerjasama dalam tim
• Terbiasa bekerja dalam pressure dan deadline
• Memiliki SIM A/C

Send CV by Email: risalahshuhada@jivas.co.id

Job Description:

• Bertanggung jawab terhadap recruitment dan training
• Memiliki pemahaman terkait Industrial Relation
• Menangani / menjembatani manajemen dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya
• Menjalankan aktivitas admisitrasi dan dokumentasi divisi HRD

Requirements:

• Usia maks. 30 tahun
• Pendidikan S1 Manajemen SDM atau Psikologi
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai HRD
• Memiliki pengetahuan terkait Industrial Relation dan Administrasi Kepersonaliaan
• Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami proses recruitment, training, dan development